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品格為先 唯才適舉 能上庸下

根據“內部培養為主，外部引進為輔”原則，建立以“青年骨干、后備干部、現職干部”為主的人才培養機制，全面推動干部培養和人才梯隊建設。

培養對象：文化素質好，考評結果好，崗位實績突出，并且有明確發展目標的。

培養方式

明確職業發展規劃，建立導師帶徒機制，加強干部跟蹤考察，實施崗位述職競聘，加強績效考核激勵，強化干部調配使用，實現人崗薪酬匹配。